Пару недель назад я хотел устроится в сберебанк, мне понравилась одна вакансия, но, побеседовав с работниками, я был очень расстроен уровнем зарплат. Самый крупный банк оказался неспособен обеспечить достойную заработную плату своим сотрудникам младшего звена. И это не смотря на то, что сбер недавно запустил дорогущий проект бизнесцентра. Теперь мне совершенно очевидно, почему с сбербанке очереди, и, зачастую, недовольные лица работников банка, понимающих, что все деньги пойдут на зарплату высшему менеджменту. Больше устраиваться в сбер не намерен.Зарплата зависит от региона и местности. В Москве больше, чем в Питере,в городе получают больше, чем в области и т.д. Определенные позиции Вы можете увидеть в некотрых агенствах по трудоустройству, например HeadHanter(hh.ru). Там цифры иногда выглядят привлекательно, но они включают все выплаты, которые могут меняться, а не голый оклад. Т.к. недавно руководство санкционировало размещение объявления о наборе операционно-кассовых работников в городской сети, могу сообщить, что зарплата в городке Ленинградской оласти у операциониста порядка 20 тыс. со всеми выплатами. У начальников отделов, которых уже в области не осталось, приблизительно в 2 раза выше (тоже со всеми выплатами). Руководство рассуждает просто - никуда не денутся, т.к. в Питер не наездишься (3 часа в один конец), а в регионе с работой напряженка. Молодежь приходит и уходит, а банк остается со всеми его проблемами и недовольством клиентов. Повторюсь, у больших начальников - б-о-о-о-льшие зарплаты, но вникать в проблемы они не хотят, да и не видят их, т.к. созданная г. Грефом пирамида менеджмента не пропускает их. Тут все зависит от целей: а цель реальная одна - доходы бизнеса и формальное лидерство в банковской системе, а не интересы населения, хоть на словах все выглядит наоборот.
Комментариев нет:
Отправить комментарий